为全面贯彻落实“稳就业”“促就业”决策部署，进一步深化就业工作实效，学院于2025年6月13日召开就业工作推进会。党委副书记、院长武海波，副院长吴玲，实习就业办、扩招办相关负责人，各系党总支书记、系主任及就业负责教师参加会议。会议围绕当前就业形势研判、重点任务部署、部门交流合作、校企协同创新等议题展开，旨在凝聚共识、明确方向，为毕业生高质量充分就业保驾护航。会议由副院长吴玲主持。

医学护理系和工程技术系对近期就业工作做了交流分享。医学护理系着重在家校沟通上下功夫，在毕业生就业工作中，家校协同是凝聚合力、破解难题的关键一环。通过建立常态化沟通机制、传递精准信息、共商解决方案，同时教师与学生深入交流，个性化进行就业指导，并建立就业困难学生台账，为家长传递精准信息，化解家长认知误区。工程技术系在学生毕业去向登记上做到时时提醒、监督，并利用好返校节点，做好相关就业指导。

实习就业办主任赵丽莉汇报截至目前各系就业情况，对目前学院就业情况做了初步分析，强调目前就业工作已进入百日冲刺阶段。根据教育部、省教育厅工作要求，她对下一阶段重点任务进行部署：1.利用2025届毕业生返校节点，开展好校园专项招聘会；2.一对一帮扶就业困难学生，并建立帮扶台账；3.持续推进访企拓岗，及时填报信息平台；4.发挥家校协同优势，助力就业工作更好开展；5.做好未就业学生的就业指导；6.恪守就业工作纪律，严格执行教育部就业工作“四不准、三不得”要求；7.严格审核毕业生毕业去向登记，清晰划分毕业去向类型；8.做好就业单位解约学生的心理疏导工作；9.每周异常数据进行反馈，并及时做好整改工作；10.持续关注毕业去向、全面做好自查工作。

学院院长武海波就2025届毕业生返校工作作出指示，武院长强调，学生返校是为毕业生提供服务的关键环节，也能助力毕业生顺利完成身份过渡，在此期间，要及时做好就业帮扶与资源对接，要向家长同步学生就业进展，联合制定帮扶方案，形成“学院-家庭”共育合力，要开展学生讲专业、同专业同地区学生就业帮扶等相关活动；鼓励学生升学，将学院打造为学生发展、成长的坚实平台，打造学院亮点，树立学院品牌。

副院长吴玲在总结讲话中指出，就业工作是检验人才培养质量的“试金石”，需以“时时放心不下”的责任感，推动就业工作从“数量达标”向“质量提升”转变。全体教职工要主动担当，以“精准服务”打通高质量就业的渠道，助力毕业生在新时代职场中实现人生价值。

 此次推进会的召开，进一步明确了学院就业工作的目标路径与责任分工。学院将以本次会议精神为指引，整合资源、创新举措，全力推进2025届毕业生高质量充分就业目标落地见效。