6月18日下午,学院党委副书记杜军深入医学护理系开展调研,重点围绕系部人才培养、教育教学、学生管理、实习就业、师资队伍建设等核心工作展开。调研座谈会在医工结合科技大楼306会议室举行,系主任武玲娥主持会议,系部全体教师参加调研会。
会上,系党总支书记张峰就实习就业工作进行专项汇报。她系统汇报了医学护理系2023级8个专业学生的实习情况以及2022级7个专业毕业生的就业现状,以及就业工作系列推进举措,包括就业帮扶机制建立、精准化招聘信息推送及“一对一”重点帮扶等。
杜军副书记对系部的就业攻坚行动给予肯定,同时强调:“就业是最大的民生工程,要跳出数据看本质,深入分析学生未就业的深层次原因。”他指出,要建立动态追踪机制,既要关注岗位供给端的匹配度,更要聚焦学生需求端的适配性,通过职业咨询、心理疏导、技能培训等多维度举措,帮助学生树立正确就业观,实现从“能就业”到“就好业”的跨越。
王亚锐副主任从学生管理角度,汇报了在强化队伍建设、动态精准管理、突发事件应急处置、学业发展支持、日常规范管理及校园文化建设等六个维度的实践与成效。
杜军副书记对系部在队伍建设、学风建设、心理健康教育等方面取得的成绩给予充分肯定。他特别强调:"学生管理工作要立足'三全育人'格局,将思想政治教育贯穿全过程。当前要重点抓好三项工作:一是鼓励学生提升学历层次,这既是个人发展的需要,也是适应医疗卫生行业高质量发展的必然要求,系部要加大专升本政策宣传和指导力度,为学生拓宽发展路径;二是加强职业规划教育,帮助学生树立多元职业发展观;三是关注特殊群体学生,建立精准帮扶机制。”
教学秘书乔雁从教学运行、课程建设、师资发展等方面进行了全面汇报。杜军副书记特别关注师德师风建设与育人实效,他指出:“师德师风是育人基石,必须常抓不懈,引导教师争做‘四有’好老师;专业教学须融入思政元素,专业教师要自觉肩负育人职责,将价值塑造有机融入知识传授和能力培养。学情调研是精准育人前提,教师要深入学生,扎实做好学情调研,提升教育教学的针对性和亲和力。”
聚焦内涵攻坚,力促特色发展
系主任武玲娥就师资队伍建设关键进展、骨干专业建设情况与面临的挑战、教学突破进展以及近期重点工作、2025届毕业生返校情况等进行了补充汇报。并要求全系教师深刻领会此次调的指导精神,将会议要求转化为推动系部事业发展的具体行动和扎实成效。
调研既是一次“问诊把脉”,更是一场“指路领航”。医学护理系将以此次调研为契机,全面落实立德树人根本任务,深化教育教学改革,提升人才培养质量,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措,推动各项工作再上新台阶。